Informazioni pubblicate ai sensi dell'art. 20, comma 2 del Decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33
Criteri per l'assegnamento del trattamento accessorio
Il vigente sistema permanente di valutazione (allegato alla Delibera n. 54 del 23 maggio 2022 - sistema di misurazione e valutazione della performance anno 2022 [1]- 37 pagine, 256 kB) prevede distinti criteri per:
- Progressioni economiche all’interno della categoria
- Produttività per i dipendenti
- Retribuzione di risultato per le posizioni organizzative
- Retribuzione di risultato per i dirigenti
Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata e grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità per i dipendenti
- Anno 2022 [2] (143 kB)
- Anno 2021 [3] (92 kB)
- Anno 2020 [4] (92 kB)
- Anno 2019 [5] (92 kB)
- Anno 2018 [6] (84 kB)
- Anno 2017 [7] (60 kB)
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità per i dirigenti
- Anno 2022 [8] (140 kB)
- Anno 2021 [9] (118 kB)
- Anno 2020 [10] (130 kB)
- Anno 2019 [11] (118 kB)
- Anno 2018 [12] (97 kB)
- Anno 2017 [13] (96 kB)
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità per le posizioni organizzative
- Anno 2022 [14] (164 kB)
- Anno 2021 [15] (78 kB)
- Anno 2020 [16] (119 kB)
- Anno 2019 [17] (142 kB)
- Anno 2018 [18] (97 kB)